Nouveaux médias pour l’ONG en réseau : Principes des ONG en réseau qui réussissent
Langue(s): Anglais, Arabe, Français
Publié: 2012
Nouveaux médias pour l’ONG en réseau : Rendre les formations interactives
Langue(s): Anglais, Arabe, Français
Publié: 2012
Nouveaux médias pour l’ONG en réseau : Créer un contenu de qualité supérieure pour les blogs
Langue(s): Anglais, Arabe, Français
Publié: 2012
Nouveaux médias pour l’ONG en réseau : Introduction à la conservation du contenu
Langue(s): Arabe, Français
Publié: 2012
Nouveaux médias pour l’ONG en réseau : Contenu et mesure des résultats pour Facebook
Langue(s): Anglais, Arabe, Français
Publié: 2012
Nouveaux médias pour l’ONG en réseau - Discours principal de Beth Kanter
Langue(s): Anglais, Arabe, Français
Publié: 2012
Nouveaux médias pour l’ONG en réseau : Stratégie de contenu intégré
Langue(s): Anglais, Arabe, Français
Publié: 2012
Module 12: Field Trips
Langue(s): Arabe
Publié: 2012
This resource is the twelfth module of the manual Making Human Rights Real: A Human Rights Education Program for Women in Morocco. It includes three fieldtrip sessions: visit to a family planning center, visit to hospitals and visit to police stations.
Module 5: Women’s Human Right to Freedom from Violence
Langue(s): Arabe
Publié: 2012
This resource is the fifth module of the manual Making Human Rights Real: A Human Rights Education Program for Women in Morocco. The focus is on women’s right to freedom from violence and includes nine sessions: verbal violence; physical violence in the family; sexual assault; sexual harassment in the workplace; women as the target of terrorist violence; the impact of terrorism on women’s human rights; pimping women for profit; violence against sex workers; and trafficking in persons.
Module 8: Women’s Human Rights at Work
Langue(s): Arabe
Publié: 2012
This resource is the eighth module of the manual Making Human Rights Real: A Human Rights Education Program for Women in Morocco. It focuses on women’s human rights at work and includes three sessions: discrimination at work in the formal sector: hiring, salaries, hours, and family responsibilities; discrimination at work in the informal sector: the case of domestic workers; and the right to belong to a labor union.