This resource from the United Nations outlines the state duty to protect human rights, the corporate responsibility to respect human rights and access to remedy. It was used in The Protection Project trainings, organized by the Johns Hopkins University School of Advanced International Studies.
يستعرض هذا الملف المصوغة 8: الحقوق الإنسانية للمرأة في العمل. ويتضمن ثلاث حصص: الأولى: التمييز في العمل داخل القطاع المقنن، التوظيف، الأجور، ساعات العمل، والمسؤوليات العائلية. أما الحصة الثانية فتتعلق بالتمييز في العمل داخل القطاع غير المقنن، نموذج خادمات البيوت. وتناقش الحصة الثالثة بحق المرأة للانضمام إلى النقابة.
يقدم هذا التقرير تحليلاً لنتائج المسح الديموغرافي حول العمل بأجر وبغير أجر. ويركز على مشاركة النساء في اليمن في الاقتصاد العام من خلال العمل المدفوع والتحكم في الدخل وغيرها من الأصول. وتم تنفيذ المسح في يونيو 2010.
يعرض هذا الملخص النتائج الرئيسية حول التحصيل العلمي المستمدة من استطلاع مشروع وضع المرأة في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (SWMENA). ويركز التحليل على الفروق بين النساء والرجال في اليمن، وكذلك بين النساء من مختلف الاعمار والمحافظات ومستويات الدخل والحالة الاجتماعية. وتم تنفيذ المسح في يونيو 2010.
This Educator's Notes and Curriculum Guide has information for 14 sessions, including: social construction of gender, problem identification, legal rights, understanding power and empowerment. Each session includes goals, handouts, trainer's tips and more.
يشرح هذا الملف مرجعية اختيار المتدربين, وصفاتهم، والضوابط التي يجب ان يلتزم بها المتدرب.
يعرض هذا التقرير المعطيات الديمغرافية الخاصة بالمستطلعين والمتعلقة بدراسة SWMENA في اليمن. ويتضمن التقرير لمحات عامة عن المشروع وأهدافه ومنهجيته. ولقد تم تنفيذ المسح في يونيو 2010.
يحتوي هذا الملف على استمارة تقييم الدورة التدريبية والمكونة من ستة أجزاء. تتناول الأجزاء الأربعة الأولى تقييم المادة التدريبية، ووسائل التدريب، والمدربين، والمتدربين، و فريق عمل الدورة التدريبية. ويتعلق الجزء الخامس بالمشاكل التي واجهت فريق العمل والحلول المقدمة لها، أما الجزء السادس فيتناول المقترحات والتوصيات.