Les projets liés au genre et la jeunesse couvrent un large éventail de thème, notamment l’engagement civique, l’éducation, la démocratie, les droits de l’homme ,et l’économie.
Ce discours principal de Beth Kanter, coauteure de The Networked Nonprofit, auteure du Beth’s Blog et formatrice principale E-Mediat, met l’accent sur l’importance de suivre ses passions pour atteindre ses objectifs en matière de médias sociaux. La conférence sur le réseautage E-Mediat : Nouveaux médias pour l’ONG en réseau a été conduite en mars 2012 au Maroc et en Jordanie.
Cette présentation de Beth Kanter fait suite au thème sur les réseaux d’ONG et le contenu ; elle porte plus particulièrement sur la façon de créer, d’organiser et de réorienter un contenu engageant pour l’intégrer dans les chaînes de médias sociaux, l’objectif étant d’avoir une stratégie de contenu intégré. Elle comprend un exercice en petits groupes consistant à élaborer un calendrier de contenu rédactionnel. Un modèle de fiche d’exercice est également offert. La conférence sur le réseautage E-Mediat : Nouveaux médias pour l’ONG en réseau a été conduite en mars 2012 au Maroc et en Jordanie.
This resource is the twelfth module of the manual Making Human Rights Real: A Human Rights Education Program for Women in Morocco. It includes three fieldtrip sessions: visit to a family planning center, visit to hospitals and visit to police stations.
This resource is the fifth module of the manual Making Human Rights Real: A Human Rights Education Program for Women in Morocco. The focus is on women’s right to freedom from violence and includes nine sessions: verbal violence; physical violence in the family; sexual assault; sexual harassment in the workplace; women as the target of terrorist violence; the impact of terrorism on women’s human rights; pimping women for profit; violence against sex workers; and trafficking in persons.
This resource is the eighth module of the manual Making Human Rights Real: A Human Rights Education Program for Women in Morocco. It focuses on women’s human rights at work and includes three sessions: discrimination at work in the formal sector: hiring, salaries, hours, and family responsibilities; discrimination at work in the informal sector: the case of domestic workers; and the right to belong to a labor union.