يستعرض هذا الملف باختصار مراحل كتابة النص الإذاعي وأنواع النصوص الإذاعية.
يشرح هذا الملف مرجعية اختيار المتدربين, وصفاتهم، والضوابط التي يجب ان يلتزم بها المتدرب.
يشرح هذا الملف مرجعية اختيارالمستشارين والخطوات الإجرائية التي يجب الالمام بها عند اختيارالمستشارين، وصفات المستشار ودوره، فضلاً عن مهام وآليات عمل اللجنة الاستشارية في المشروع.
يحتوي هذا الملف على استمارة تقييم الدورة التدريبية والمكونة من ستة أجزاء. تتناول الأجزاء الأربعة الأولى تقييم المادة التدريبية، ووسائل التدريب، والمدربين، والمتدربين، و فريق عمل الدورة التدريبية. ويتعلق الجزء الخامس بالمشاكل التي واجهت فريق العمل والحلول المقدمة لها، أما الجزء السادس فيتناول المقترحات والتوصيات.
يشرح هذا الملف آليات إجراء المقابلات والاستطلاعات الإعلامية الهادفة، مع تحديد المعطيات والمحاذير والنقاط التي يجب التركيز عليها.
تتضمن هذه الورقة الخاصة بمرجعية التدريب الأهداف الخاصة والعامة للدورة التدريبية. وتحدد أهمية التدريب وفوائده.
يقدم هذا الدليل الإرشادي تطبيقات وأمثلة عملية حول تصميم وإدارة المشاريع الصغيرة. ويتكون الدليل من ثلاثة فصول رئيسية وهي: المشاريع الصغيرة المدرة للدخل؛ والاقتراض ومؤسسات التمويل الأصغر؛ وقصص النجاح لمشاريع شبابية.
يصف هذا العرض التقديمي باللغتين العربية والانجليزية أنماط الأسئلة الصعبة وكيفية الاستجابة لها، وتقنيات المحافظة على الرسالة. ويعطي الملف أمثلة ترتبط بحقوق النساء. لمزيد من المعلومات، يرجى مراجعة الدليل التدريبي للمشروع "كسر الحواجز للنساء في مكان العمل: كيف تتقدمين في حياتك المهنية وتصبحين عامل تغيير". تم تمويل هذا المشروع من قبل مكتب الديموقراطية وحقوق الانسان والعمل في وزارة الخارجية الأميركية.
يقدم هذا العرض التقديمي باللغتين العربية والانجليزية عشر خطوات أساسية لكسب التاييد وتحويل التحديات إلى حافز للتطور، مثل تحديد الهدف، وتثقيف النفس وتطويرها، وبناء الذات، وصياغة الرسالة وخطوات إرسالها ومراقبة تأثيرها. لمزيد من المعلومات، يرجى مراجعة الدليل التدريبي للمشروع "كسر الحواجز للنساء في مكان العمل: كيف تتقدمين في حياتك المهنية وتصبحين عامل تغيير". تم تمويل هذا المشروع من قبل مكتب الديموقراطية وحقوق الانسان والعمل في وزارة الخارجية الأميركية.