حل النزاعات
اللغة (اللغات): الإنجليزية, العربية
تاريخ النشر: 2013
يركز هذا الدليل التدريبي الخاص بحل النزاعات على ﺗﺤﻠﻴﻞ اﻟﻨﺰاع، وتقييم دور مختلف الجهات الفاعلة، والسلطة، والسلوك، والوساطة، كما يسلط الضوء على خصائص الوسيط وعملية الوساطة.
تمارين لــ (تدريب المدربين)
اللغة (اللغات): الإنجليزية, العربية
تاريخ النشر: 2013
يوفر هذا هذا المورد التدريبي سلسلة من التدريبات الجماعية، بما في ذلك أداة للتقييم الذاتي المؤسسي لقياس مستوى تطور المنظمات غير الحكومية، وتحديد المسؤوليات في المنظمات غير الحكومية، وأدوار فريق العمل، بالإضافة إلى أداة تقييم ذاتي لفهم الفرق بين فرق العمل والمجموعات.
Innovative Leadership – Facilitator’s Guide
اللغة (اللغات): الإنجليزية, العربية, الفرنسية
تاريخ النشر: 2013
This facilitator's guide for a training-of-trainers workshop on innovative leadership provides specifics for a two-day event, including sections on types of listening, how conversations shape actions, barriers to designing the future, creating possibility, and more. Also included are appendices on key concepts and questions, flipcharts and quotes for inspiration.
Developing an Effective Board
اللغة (اللغات): الإنجليزية
تاريخ النشر: 2010
This presentation focuses on creating and managing effective boards. It reviews different board types, board member responsibilities, how boards can help with fundraising and tips for managing and organizing boards.
Seminar Curriculum (Module 2)
اللغة (اللغات): الإنجليزية
تاريخ النشر: 2010
This document offers an overview of how to become a social entrepreneur, including techniques for starting a project, brainstorming and individual assets audits. It also describes tools such as social networking to ensure far reach. Self-reflection exercises are included, focusing on the process leading to social impact. It is to be used with the presentation prepared for the second module.
Innovative Leadership Workbook
اللغة (اللغات): الإنجليزية, الفرنسية
تاريخ النشر: 2013
This manual, developed by Barbara Fittipaldi and the Center for New Futures, provides a two-day course agenda with key questions, issues and skills related to innovative leadership and self-generated listening. It provides questions and several exercises, such as vision design and barriers to designing the future, and highlights creating relatedness, possibility, opportunity and action.
التخطيط الاستراتيجي للمنظمات غير الحكومية
اللغة (اللغات): الإنجليزية, العربية
تاريخ النشر: 2013
تصف هذه النشرة التمهيدية حول التخطيط الاستراتيجي للمنظمات غير الحكومية عملية التخطيط الاستراتيجي عن طريق "دوامة التخطيط الاستراتيجي" وتستعرض النشرة ثلاثة أسئلة يتم طرحها حين وضع خطط استراتيجية.
2.1: Leadership Compass
اللغة (اللغات): الإنجليزية
تاريخ النشر: 2014
This resource for trainers focuses on the idea of a leadership compass, helping participants to identify styles of leadership and the importance of having diversity of leadership in a group. Included is a topic overview, learning objectives and specific lesson procedures. The ideal ages of participants are between 19-29. An overview of the program also is available: http://maktabatmepi.org/content/11-approaches-learning-presentation.
Module 1: Basic Facilitation Training
اللغة (اللغات): الإنجليزية
تاريخ النشر: 2011
This resource provides an outline for a five-week online training session that aimed to enable fellows to learn active listening and how to ask good questions, and to help them recognize their own biases and uncover other people’s biases. It includes learning components and a weekly breakdown of discussion points, activities and assignments. It is one of four modules in the series.
بناء التحالفات والشبكات
اللغة (اللغات): الإنجليزية, العربية
تاريخ النشر: 2013